A | A | A

Economisch voordeel

Naast het scherpe uurtarief van een Ergon medewerker, heeft u recht op subsidies en premiekortingen en loopt u geen financieel risico bij arbeidsongeschiktheid. Dat bespaart kosten. We rekenen het graag vrijblijvend voor u uit.

Scherp geprijsd
Ergon baseert haar prijzen op een marktconform rekenmodel waarbij compensatie plaatsvindt voor de mindere verdiencapaciteit van de medewerker. Op deze wijze betaalt u nooit te veel. Daarnaast krijgt u veel toegevoegde waarde van de medewerker vanwege de hoge betrokkenheid en de geleverde continuïteit.

Loonkostensubsidies
Afhankelijk van het soort arbeidsovereenkomst, kunt u in aanmerking komen voor een vorm van loonkostensubsidie of betaalt u een detacheringsvergoeding die gebaseerd is op het prestatieniveau van de medewerker. Maar ook andere vormen zijn denkbaar. Lees meer.

Geen werkgeversrisico's
Compensatie bij ziekte, een no-risk polis, premiekorting en bijdragen aan het aanpassen van werkomstandigheden. Allemaal regelingen die uw werkgeversrisico tot een minimum beperken. Lees meer.

 

Het economisch voordeel voor Driessen Autogroep!

Francois Driessen LR klein“Ergon verzorgt ons groenonderhoud, onze post- en marketingactiviteiten en er is een Ergonmedewerker bij ons gedetacheerd die goed werk levert, voor een voordelig tarief. Hij wordt begeleid door Ergon en risico’s bij bijvoorbeeld uitval door ziekte zijn afgedekt. Ergon ontzorgt ons en dit vertaalt zich in een serieus prijsvoordeel. Buiten dat zijn de tarieven van Ergon al concurrerend. De Ergonmedewerker heeft echt lol in zijn werk en daarmee motiveert en stimuleert hij ook de andere medewerkers.”

François Driessen, Driessen Autogroep

Bekijk de video van François Driessen

 

 

 

 

 

 

 

 


 terug

Deel op sociale media