Doel

We willen mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt in staat stellen en stimuleren om die afstand te verkleinen of weg te nemen. Of met andere woorden, Ergon zet zich in voor de integratie in en participatie aan de samenleving van haar medewerkers. Duurzame werkgelegenheid, economische zelfstandigheid, sociale zelfredzaamheid, ontplooiing van individuele talenten en volwaardig burgerschap zijn daarbij kernbegrippen.  

Vermaatschappelijking gaat hand in hand met ontwikkeling via werk. Daarom bieden we onze medewerkers passend werk in een – zoveel mogelijk - gewone productieomgeving met – zoveel mogelijk - normale arbeidsomstandigheden en arbeidsverhoudingen. Waar dat kan via een werkplek buiten Ergon op de arbeidsmarkt, waar nodig in de vorm van werk binnen de bescherming van onze eigen bedrijfsmatige infrastructuur.